Moore_MKW_arbeidsvoorwaarden_header

Arbeidsvoorwaarden

Wij vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen bij Moore MKW. Om dat te kunnen doen bieden we jou naast de primaire arbeidsvoorwaarden ook andere zaken zoals tegoed voor onze eigen sportwebshop, een hybride werkbeleid met een thuiswerkshop en een pensioen met bijspaarmogelijkheden. Lees op deze pagina alles over de arbeidsvoorwaarden.

Salaris & pensioen

  • Een marktconform salaris passend bij jouw opleiding en werkervaring op basis van ons functie- en salarishuis.
  • Een vaste onkostenvergoeding (waaronder een internetvergoeding en afhankelijk van de functie een algemene onkostenvergoeding).
  • Een vakantietoeslag van 8% uitbetaald in de maand mei.
  • Een pensioen met bijspaarmogelijkheid.

Vakantiedagen & verlof

  • 30 vakantiedagen

Reizen & vergoedingen

  • Reiskostenvergoeding (€ 0,21 per kilometer woon-werk verkeer, € 0,32 per kilometer van kantoor naar klant of kantoor naar kantoor).
  • Leaseregeling auto: als je voor het werk veel moet reizen krijg je, afhankelijk van jouw functie, de beschikking over een leaseauto.

Persoonlijke ontwikkeling

  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, die je vorm kunt geven in een ontwikkelingsplan. Daarnaast bieden wij ontwikkelprogramma's zoals ons Young professional programma, Professional development programma of Management development programma.

Vitaliteit en gezondheid

Aandacht voor jouw vitaliteit. Om die reden hebben wij diverse initiatieven ontplooid zoals:

  • We kennen een hybride werkbeleid: dat betekent dat je de helft van je werktijd mag thuiswerken, uiteraard passend bij je werkzaamheden en verantwoordelijkheden. En in overleg zijn je werktijden flexibel in te delen.
  • Een eigen sportwebshop: jaarlijks krijg je €75 tegoed om sportkleding of accessoires mee uit te zoeken.
  • Eenmalig budget om een goede thuiswerkplek in te richten (bijvoorbeeld met een zit-sta bureau of ergonomisch verantwoorde bureaustoel). Zo heb je thuis net zo'n fijne werkplek als op kantoor.
  • Jaarlijkse een georganiseerde Vitaliteitsweek door middel van leuke (sportieve) activiteiten en acties.

Verzekeringen

  • Collectieve verzekeringscontracten (waaronder ook zorgverzekering).
  • Aanvullende regelingen zoals een WGA-Aanvulling, WIA-Excedent en WGA-Gat. Allen premievrij.

Meer weten over werken bij Moore MKW?

Heb je vragen over bovenstaande arbeidsvoorwaarden of wil je meer weten over werken bij Moore MKW? Bekijk onze vacatures of neem contact op met één van onze recruiters. Zij vertellen je graag meer over het werken bij Moore MKW.

Vragen over werken bij Moore MKW?

Naomi Kerkhof
Naomi Kerkhof

Recruiter

+31 (0)5 38 50 49 14

Genevieve van der Graaf
Geneviève van der Graaf

Recruiter

+31 (0)88 2021 363