Werkzaamheden junior salarisadviseur
In de dagelijkse praktijk werk je veel aan de salarisverwerking en ondersteun je bij adviesvragen van klanten. Je controleert gegevens, bewaakt de deadlines en hebt regelmatig contact met klanten over bijzonderheden en vragen. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Controleren en verzorgen van de salarisadministratie voor klanten.
- Controleren van door klanten ingevoerde mutaties en het bespreken van bijzonderheden. Bewaken van de voortgang van de salarisverwerking en het halen van deadlines.
- Onder begeleiding adviseren over salarisadministratieve vraagstukken.
- Onderhouden van klantcontact en het doorzetten van specialistische vragen naar ervaren collega’s.
Past de rol van junior salarisadviseur niet helemaal bij jou? Bekijk dan onze andere functies binnen personeels- en salarisadvies.
Kenmerken junior salarisadviseur
Bij deze rol passen nauwkeurigheid, klantgerichtheid en interesse in wet- en regelgeving. Een junior salarisadviseur werkt met mutaties, deadlines en klantvragen, en combineert administratieve zorgvuldigheid met een dienstverlenende en adviserende houding. Belangrijke kenmerken en vaardigheden zijn:
- Beschikken over een relevante mbo-, hbo- of vergelijkbare vooropleiding en bereid zijn om vakopleidingen te volgen.
- Interesse hebben in salarisadvies, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
- Analytisch en nauwkeurig werken met gegevens en regels.
- Klantgericht zijn en graag contact onderhouden met klanten en relaties.
Herken je jezelf niet in alle bovenstaande kenmerken? Laat je daardoor niet tegenhouden. We kijken graag naar jouw ervaring, ambities en ontwikkelmogelijkheden om samen te ontdekken welke functie het beste bij je past.
Actuele junior salarisadviseur vacatures
Vacatures
Wat biedt Moore MKW jou?
Veelgestelde vragen over junior salarisadviseur
Een junior salarisadviseur ondersteunt bij de salarisadministratie, controleert mutaties en bewaakt de voortgang van de salarisverwerking. Daarnaast helpt deze functie bij klantvragen over salarisadministratieve onderwerpen.
Een opleiding in bijvoorbeeld HRM, bedrijfseconomie, rechten, fiscaal recht of een vergelijkbare richting sluit vaak goed aan. Ook met een mbo-achtergrond kan deze functie passen, bijvoorbeeld in combinatie met een vakopleiding zoals PDL.
Veelvoorkomende vervolgopleidingen zijn het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en daarna VPS, de Vakopleiding Payroll Services. Als je deze opleidingen volgt binnen Moore MKW, dan worden deze volledig vergoed.
Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld salarisadviseur, senior salarisadviseur of een specialistische rol binnen salarisadvies. Welke stap logisch is, hangt af van je ervaring, opleiding en de richting waarin je je verder wilt ontwikkelen.
Vragen over deze functie?
Neem contact op
- Recruitment business partner
- Recruitment business partner