HR-directeur

Wat doe je als HR-directeur?

• Je ontwikkelt en implementeert toekomstgericht HR-beleid met focus op diversiteit & inclusie, leiderschapsontwikkeling, opleiding & ontwikkeling, engagement & well being, en maatschappelijk impact maken. Dit doe je in samenwerking met het team en de voorzitter van het dagelijks bestuur, die HR in zijn portefeuille heeft. 

• Je optimaliseert HR-processen en bepaalt de strategische koers voor functiewaardering en talentontwikkeling, met concrete doorgroeimogelijkheden voor medewerkers. 

• Je bent een kritische sparringpartner voor het leiderschap, signaleert trends en adviseert proactief over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. 

• Je houdt zicht op wet- en regelgeving rond arbeidsrecht en ESG en zorgt voor naleving hiervan. 

• Samen met de HR-adviseurs onderhoud je actief contact met de kantoorleiding in onze 4 regio`s en op onze 18 vestigingen. Je weet wat er in hoofdlijnen speelt op HR-gebied en denkt waar nodig actief mee.  

• Je stroomlijnt de juiste cijfers en andere data en weet deze strategisch in te zetten om beter onderbouwde beslissingen te nemen. Dit om de effectiviteit van HR-beleid te vergroten. 

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie, jouw kennis en ervaring.  

• Een uitdagende baan waarin je de kans hebt om bij te dragen aan  toekomstbestendige verandering en groei van Moore MKW.  

• De mogelijkheid om zowel deels op onze kantoren als vanuit huis te werken. Daarnaast krijg je een ergonomische thuiswerkplek en een maandelijkse netto internetvergoeding. 

• 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om tot 10 extra dagen bij te kopen. Dit met als doel om bij te dragen aan een voor jou fijne werk-privébalans. 

• Jouw werkplezier en gezondheid zijn belangrijk. Daarom krijg je een tegoed van €75 voor onze sportwebshop, vers fruit op kantoor en nemen we jaarlijks deel aan de Nationale Vitaliteitsweek. Onze actieve personeelsverenigingen zorgen voor extra ontspanning en plezier. 

Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden en wat wij voor jou kunnen betekenen. Samen gaan we voor jouw werkgeluk! 

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Je hebt diverse jaren aantoonbare ervaring in een strategische HR-rol en bent gewend zelfstandig HR-beleid te ontwikkelen en implementeren binnen een omvangrijke, professionele organisatie, bij voorkeur in de financiële sector. 

• Je bent een strategische gesprekspartner op bestuurlijk niveau en weet HR-thema’s effectief te positioneren en draagvlak te creëren. 

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en verder professionaliseren van de HR-afdeling.  

• Je hebt hart voor de mens, maar bent ook scherp op de inhoud. Bovendien begrijp je heel goed hoe je deze twee in de praktijk kunt combineren om tot het beste resultaat te komen. 

Bij de invulling van deze vacatures wordt Moore MKW ondersteund door BeljonWesterterp. Neem bij interesse contact op met: Nienke Rooda via nienke.rooda@beljonwesterterp.nl of 06-29159797.

NB: Een assessment is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.