Een warme maaltijd, een warm gebaar: koken voor het Ronald McDonald Huis Groningen

Collega’s van Moore MKW Groningen zetten zich op 28 mei en 2 juni in als vrijwilligers bij het Ronald McDonald Huis. Daar kookten zij een middag en avond voor ouders van ernstig zieke kinderen. Een initiatief dat mooi laat zien hoe collega’s met iets kleins écht iets kunnen betekenen voor een ander. Noa van der Staay en Jari Keverkamp delen hun ervaringen en vertellen welke indruk deze bijzondere dagen op hen hebben gemaakt.

Het Ronald McDonald Huis in Groningen ligt op een steenworp afstand van het Beatrix Kinderziekenhuis. Ouders van ernstig zieke kinderen kunnen er tijdelijk verblijven, zodat ze dichtbij hun kind kunnen zijn tijdens een vaak intensieve en onzekere periode. Het huis biedt rust, ruimte en ondersteuning. Een plek waar even niets hoeft en alles mag.

In het kader van het project Warme Hap van het Ronald McDonald Huis koken twee groepen collega’s van Moore MKW Groningen een gezond driegangendiner voor de ouders die er logeren. Op 2 juni waren Noa, Lisanne, Arjan en Sven aanwezig. 

“We werden ontvangen door een van de vaste medewerkers van het huis”, vertelt Noa. “Zij gaf ons een rondleiding door het pand. Ze liet ons weten dat sommige ouders er al maanden verblijven, terwijl anderen slechts een paar nachten blijven logeren. Wat ze bindt, is dat ze allemaal dicht bij hun kind willen zijn. Vanuit het raam op de bovenste etage heb je zelfs zicht op het Beatrix Kinderziekenhuis.”

De maaltijd wordt in buffetvorm aangeboden, zodat ouders kunnen aanschuiven wanneer het voor hen uitkwam. “Sommige mensen kwamen rond zes uur, anderen pas tegen achten”, vertelt Noa. “En soms vroegen ze of we iets konden inpakken, zodat ze het later konden opeten. Alles mag, niets hoeft. Dat vind ik zo mooi aan het huis. Het is volledig gericht op wat ouders op dat moment nodig hebben.”

Samen met Lisanne, Arjan en Sven kookt Noa een driegangendiner: Maïs- en pompoensoep, bloemkoolquiche, pasta bolognese en chocolademousse. “We waren vier uur lang met z’n allen aan het koken. De sfeer was goed en ontspannen. En als iemand even niet wilde mee-eten of liever op de kamer bleef, was dat ook helemaal prima. Het gaat erom dat er iets klaarstaat, voor wie daar behoefte aan heeft.”

Wat Noa het meest bijblijft? “De vrijwilligers. Er werken er zo’n 75 in het huis, die alles draaiende houden. Ik sprak met twee van hen. Hun toewijding vind ik indrukwekkend. Ze maken het ouders echt iets makkelijker, juist als alles al zwaar genoeg is”

Jari, junior assistent accountant accountancy, maakt deel uit van de eerste groep die op 28 mei kookt. Na een oproep in een interne mail dit voorjaar meldt hij zich spontaan aan, samen met Arjan die naast hem zat. “Zullen we dit gewoon doen?, zeiden we tegen elkaar. We twijfelden geen moment.”

Op het menu van Jari’s kookgroep staan onder andere gado gado, een gnocchi-ovenschotel met tomaat en paprika, pompoen- en mosterdsoep en tiramisu. “We kregen alle vrijheid in de keuken. Alle ingrediënten lagen klaar en als we iets nodig hadden, konden we terecht bij de medewerkers van het huis. De sfeer was heel open en gemoedelijk.”

Wat Jari vooral bijblijft, zijn de reacties van de ouders. “Ze waren zo dankbaar. Ze zeiden dat het eten lekker was en dat ze blij waren dat ze even niet hoefden te koken. Het voelde goed om iets te doen dat echt verschil maakt.”

Het idee om mee te doen aan het project Warme Hap van het Ronald McDonald Huis ontstaat begin 2025, na een ontbijtsessie bij Moore MKW Groningen. Jolanda Kamphuis, manager van het Ronald McDonald Huis, vertelt daar hoe belangrijk het is dat ouders in een heftige tijd bij elkaar kunnen zijn. De ontbijtsessie is een initiatief van de Breakfast Business Club, waar senior manager accountancy Jeroen Dorreboom actief lid van is. Zijn betrokkenheid én het verhaal van Jolanda zorgen er vervolgens voor dat collega’s binnen Moore MKW Groningen zich al snel aanmelden om te helpen.