Vera’s passie voor HR leidde haar van marketing naar HR-advies

Vera’s overstap naar HR was geen toevallige keuze. “Ik heb Commerciële Economie gestudeerd met een focus op marketing, maar ik had altijd al interesse in HR”, begint ze te vertellen. Tijdens haar studie deed Vera een afstudeeronderzoek bij – toen nog – KroeseWevers voor het specialisme Casemanagement binnen Personeels- en Salarisadvies, wat haar belangstelling voor HR verder aanwakkerde.

"Ik heb toen veel direct contact gehad met verschillende specialismen, zoals arbeidsrecht en HR-advies, wat ik erg leuk en boeiend vond. De liefde voor HR-advies is daar concreet geworden. Uiteindelijk trok HR mij het meest aan vanwege onder meer het directe contact met mensen en de mogelijkheid om echt iets voor anderen en specifiek onze externe klanten te betekenen. Deze ervaring leidde ertoe om naast mijn werk bij Marketing en Communicatie een master International Business Administration met een specialisatie in HRM te volgen. Om zo mijn kennis in HR verder uit te breiden”, legt Vera uit.

In haar rol als junior adviseur binnen Personeels- en Salarisadvies heeft Vera een gedeelde verantwoordelijkheid. "Ik loop voornamelijk mee met de senioren en ondersteun hen bij het uitwerken van diverse vraagstukken van klanten”, vertelt Vera. “Dit geeft me de kans om ervaring op te doen en verschillende bedrijven en hun unieke uitdagingen te leren kennen.”

Een groot deel van haar werk draait om het ondersteunen bij de opzet van functie- en salarishuizen, het schrijven van personeelshandboeken, het uitvoeren van interim-opdrachten en het beheren van HR-administratie. “Deze taken geven mij veel vrijheid om te leren en mezelf te ontwikkelen. Ik krijg de kans om veel verschillende bedrijven te zien, wat mijn ervaring en kennis heel concreet vergroot. Daar word ik heel blij van.”

Een gezonde werk-privébalans is cruciaal voor Vera. Ze werkt bewust 36 uur per week, zodat ze om de week een vrijdag vrij heeft. “Ik gebruik die tijd om dingen te doen die ik leuk vind, zoals baantjes zwemmen in het buitenzwembad, mijn naaicursus volgen en tijd doorbrengen met vrienden en familie”, legt ze uit.

Het volledige werken zonder de druk van studeren geeft Vera de ruimte om te ontspannen en te genieten van haar vrije tijd: “Ik merk dat ik de avonden en weekenden nu echt ‘vrij’ heb om leuke dingen te doen. Zo vind ik het heerlijk om achter mijn naaimachine te kruipen en mijn eigen kleding te maken of om leuke dingen te doen met vrienden. Dat is echt de grootste – en een superfijne – overgang van studeren naar werken!”

Voor degenen die een vergelijkbare carrièreswitch overwegen, heeft Vera een duidelijk advies: “Volg je gevoel en doe iets wat je écht leuk vindt. Durf uit je comfortzone te stappen.” Ze benadrukt het belang van passie in je werk en de moed om nieuwe uitdagingen aan te gaan. “Bij Moore MKW word je ondersteund om te doen wat je leuk vindt en dat is precies wat ik nu doe. Ik voel me blij en gemotiveerd in mijn nieuwe rol.”

Vera’s overgang van Marketing en Communicatie naar Personeels- en Salarisadvies laat zien dat je met passie, lef en doorzettingsvermogen de overstap kunt maken naar een nieuwe uitdaging die nóg beter bij je past. En dat vinden we bij Moore MKW belangrijk, omdat geluk telt, in zowel je werk als privéleven!